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對(duì)標(biāo)考察網(wǎng)
     

深圳標(biāo)桿企業(yè)--華為參觀考察

 
作為中國(guó)的民營(yíng)企業(yè),華為后來(lái)居上,不斷超越自己,華為在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得了巨大發(fā)展離不開他的獨(dú)特企業(yè)管理方法和文化,這些生生不息的文化資源使華為不斷戰(zhàn)勝困難,獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。本課程將使您全面了解華為公司成功背后的內(nèi)部基因所在。

深度了解華為發(fā)展歷程

華為終端公司CEO與您一起分享華為的發(fā)展歷程與自我探索,揭開商業(yè)巨人成功的秘密;

分享華為智慧工作思路

華為以及客戶分享移動(dòng)智慧工作新思路,了解當(dāng)代王牌企業(yè)的工作模式與工作思路;

實(shí)地參訪華為

現(xiàn)場(chǎng)參觀坂田華為基地,了解華為工作環(huán)境,全方位深刻認(rèn)識(shí)500強(qiáng)企業(yè);

洞悉華為狼性文化構(gòu)建歷程

與您共同回顧華為三十年的成長(zhǎng)歷程中如何經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期的艱苦摸索、鼎盛時(shí)期的高速發(fā)展、泡沫經(jīng)濟(jì)與金融危機(jī)時(shí)期的逆流與堅(jiān)持,揭秘華為企業(yè)文化、管理理念及經(jīng)營(yíng)模式,為您揭開商業(yè)巨人的神秘面紗,與您一起探索華為的成功基因。
 
機(jī)會(huì)難得,期待您的熱情參與!
 
深圳華為參觀考察授課內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)自身需要選擇相應(yīng)課程模塊
 

一、華為奮斗者文化與狼性營(yíng)銷

—解讀華為成功的四大戰(zhàn)略和華為崛起的十大秘訣

二、創(chuàng)新突破與超越性思維

——學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新理念、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略,掌握適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用創(chuàng)新方法和工具。

三、基于流程的任職資格體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理

——先進(jìn)企業(yè)在職位與績(jī)效管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握職位體系設(shè)計(jì)的方法,以及如何通過(guò)績(jī)效管理推動(dòng)企業(yè)組織流程的有效運(yùn)作。

四、激勵(lì)機(jī)制與薪酬體系設(shè)計(jì)

——學(xué)習(xí)企業(yè)薪酬和福利管理的技能知識(shí),掌握企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)和評(píng)估。

五、企業(yè)中層干部管理技能提升

——通過(guò)培訓(xùn),掌握常用的管理方法、工具和技巧,明確管理者的職責(zé),掌握領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)下屬的能力,提升參訓(xùn)人員的管理能力和管理水平。

六、企業(yè)成本控制

——掌握采購(gòu)成本、生產(chǎn)成本和營(yíng)銷成本的控制技巧,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本,提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。

七、華為變革管理與實(shí)踐分享

解讀華為通過(guò)基于客戶需求為導(dǎo)向的組織變革體系,實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的超越。

八、IPD集成產(chǎn)品開發(fā)


九、華為持續(xù)奮斗與創(chuàng)新的文化機(jī)制


十、華為以客戶為中心的文化與運(yùn)營(yíng)體系


十一、華為致勝之道——構(gòu)建簡(jiǎn)單有效的管理體系


十二、華為以客戶為中心的文化與運(yùn)營(yíng)體系

全面解讀華為愿景、使命與核心價(jià)值觀,什么才是真正的“以客戶為中心”

十三、華為人力資源評(píng)價(jià)與回報(bào)體系

學(xué)習(xí)華為激勵(lì)體系的可借鑒之處如何評(píng)價(jià)員工的工作價(jià)值?如何引領(lǐng)員工持續(xù)艱苦奮斗?

十四、華為干部管理之道

學(xué)習(xí)華為如何打造一支有戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)?華為干部為什么能上能下?如何選拔與評(píng)估干部?

十五、華為打造鐵三角無(wú)敵團(tuán)隊(duì)

企業(yè)還可自主選擇參觀深圳其他標(biāo)桿企業(yè)做

標(biāo)桿企業(yè)考察學(xué)習(xí)

:中興通訊、比亞迪汽車、騰訊、聯(lián)想、豐田、美的、招商銀行、深圳航空...
 
- 董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理
- 企業(yè)(集團(tuán))行政人員、部門經(jīng)理
-人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)
其它企業(yè)中高層管理人員等
 
   
         
   
 

華為參訪流程

時(shí) 間   主 題   備注
9:00~9:30  

華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)


● 華為參訪學(xué)習(xí)行程介紹與華為集團(tuán)概括
● 華為參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn)
隨團(tuán)顧問(wèn)拋出華為參訪看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)大家對(duì)于華為管理之道的思考,帶著問(wèn)題走進(jìn)華為參訪。
  巴士課堂
9:30~11:30  

參觀華為總部園區(qū)


華為公司的所有園區(qū)都像公園一樣,到處樹影婆娑,鳥語(yǔ)花香,優(yōu)雅而靜謐,低調(diào)而奢華。走近華為,讓我們:
——零距離與華為人面對(duì)面交流,真實(shí)感受華為以客戶為中心,以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化;
——近距離觀察華為人的辦公環(huán)境,深刻感悟世界500強(qiáng)企業(yè)的工作氛圍,通訊設(shè)備行業(yè)老大員工們的敬業(yè)精神和中國(guó)最全球化公司的多面風(fēng)采。
參觀收益:了解企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類型,感知全球知名高新技術(shù)企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)。
  華為專業(yè)接待人員

11:30~12:30

 

午餐

  華為餐廳
14:00~17:00  

主題分享:《華為以客戶為中心的文化與運(yùn)營(yíng)體系》

● 全面解讀華為愿景、使命與核心價(jià)值觀
● 華為如何看待過(guò)去的成功與失敗?(華為沒(méi)有成功,只有成長(zhǎng))
● 華為如何確保企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)
● 什么才是真正的“以客戶為中心”
學(xué)習(xí)收益:讓學(xué)員充分了解華為企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)了解向華為學(xué)什么以及如何向華為學(xué)習(xí)。

參訪備選主題

主題分享:《華為以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程與組織變革》


● ? 為什么要變革?如何操刀
● ? 華為戰(zhàn)略變革的三個(gè)一致性
● ? 華為三大變革解析(IPD/ISC/任職資格管理體系解析)
● ? 華為從戰(zhàn)略到執(zhí)行的體系建設(shè)
學(xué)習(xí)收益:以客戶為中心看似簡(jiǎn)單卻很難,如何打造端對(duì)端的流程與組織模式,如何讓每一個(gè)業(yè)務(wù)單元都成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),華為經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

主題分享:《華為干部管理之道》


● ? 干部隊(duì)伍建設(shè)、華為干部必拔于士卒
● ? 干部的任務(wù)與使命
● ? 華為對(duì)于干部的要求
● ? 干部要有獻(xiàn)身精神,敬業(yè)精神,責(zé)任感。
● ? 華為干部的選拔與配備
學(xué)習(xí)收益:學(xué)習(xí)華為如何打造一支有戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)?華為干部為什么能上能下?如何選拔與評(píng)估干部?
<后續(xù)可定制2~3天課程>
  會(huì)議室
17:30   標(biāo)桿考察圓滿結(jié)束,學(xué)員返程   會(huì)務(wù)組
 
標(biāo)桿學(xué)習(xí)理念來(lái)自于全球公認(rèn)的管理方法——對(duì)標(biāo)管理。其核心在于企業(yè)將自己與世界一流企業(yè)進(jìn)行全球?qū)?biāo),在明確差距的基礎(chǔ)上,通過(guò)借鑒一流企業(yè)的成功方法或其他改進(jìn)措施,使自己成為或趕超一流公司。
標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認(rèn)優(yōu)秀的企業(yè)作為標(biāo)桿,通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐深入測(cè)量,每一個(gè)環(huán)節(jié)或需要改進(jìn)的部分與標(biāo)桿進(jìn)行比較,找到不足并進(jìn)行改
進(jìn),合理融匯到本企業(yè)的管理工作中。實(shí)踐證明,那些通過(guò)標(biāo)桿學(xué)習(xí)取得系統(tǒng)突破的企業(yè),其投資回報(bào)率都在普通企業(yè)的五倍以上。

為此,對(duì)標(biāo)考察網(wǎng)在融合多年的教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,組織專家團(tuán)隊(duì),深入分析考察全國(guó)各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展歷程,精心挑選了涉及電器、機(jī)械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近一百家全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題→確定標(biāo)桿→名師輔導(dǎo)→分析問(wèn)題→實(shí)踐學(xué)習(xí)→標(biāo)桿考察→尋求方法→解決問(wèn)題→持續(xù)改善的步驟讓企業(yè)管理者在學(xué)習(xí)考察中踐行計(jì)劃、開拓視野、尋求方案,從而真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。
聯(lián)系我們
   
 

山東考察

海爾集團(tuán) 青島啤酒 青島港 海信集團(tuán) 紅領(lǐng)集團(tuán) 聯(lián)想佳沃 雙星 金正大 玲瓏 中礦集團(tuán) 韓都衣舍

長(zhǎng)三角考察

阿里巴巴 寶鋼 大眾-凱迪拉克 南京地鐵 蘇寧 方太 太太樂(lè) 海瀾之家 揚(yáng)子石化 德勝洋樓 娃哈哈 華立

京津冀考察

聯(lián)想集團(tuán) 奔馳 用友 京東 蒙牛 海底撈 百度 小米公司 當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 天津豐田 現(xiàn)代汽車 IBM

珠三角考察

華為 豐田 比亞迪 萬(wàn)科 騰訊 美的 唯品會(huì) 中興 本田 格力 大疆 深圳航空 招商銀行 聯(lián)想 微信

其他區(qū)域

云天化 紅塔 紅豆 寶馬 瀘州老窖 胖東來(lái) 三一重工 機(jī)器人 沈陽(yáng)機(jī)床 遠(yuǎn)大空調(diào) 蒙牛伊利 西安考察
 
 
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