時(shí) 間 |
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主 題 |
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備注 |
9:00~9:30 |
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華為標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)
● 華為參訪學(xué)習(xí)行程介紹與華為集團(tuán)概括
● 華為參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn)
隨團(tuán)顧問(wèn)拋出華為參訪看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)大家對(duì)于華為管理之道的思考,帶著問(wèn)題走進(jìn)華為參訪。
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巴士課堂 |
9:30~11:30 |
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參觀華為總部園區(qū)
華為公司的所有園區(qū)都像公園一樣,到處樹影婆娑,鳥語(yǔ)花香,優(yōu)雅而靜謐,低調(diào)而奢華。走近華為,讓我們:
——零距離與華為人面對(duì)面交流,真實(shí)感受華為以客戶為中心,以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化;
——近距離觀察華為人的辦公環(huán)境,深刻感悟世界500強(qiáng)企業(yè)的工作氛圍,通訊設(shè)備行業(yè)老大員工們的敬業(yè)精神和中國(guó)最全球化公司的多面風(fēng)采。
參觀收益:了解企業(yè)產(chǎn)品涵蓋類型,感知全球知名高新技術(shù)企業(yè)如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)。 |
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華為專業(yè)接待人員 |
11:30~12:30 |
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午餐
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華為餐廳 |
14:00~17:00 |
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主題分享:《華為以客戶為中心的文化與運(yùn)營(yíng)體系》
● 全面解讀華為愿景、使命與核心價(jià)值觀
● 華為如何看待過(guò)去的成功與失敗?(華為沒(méi)有成功,只有成長(zhǎng))
● 華為如何確保企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)
● 什么才是真正的“以客戶為中心”
學(xué)習(xí)收益:讓學(xué)員充分了解華為企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)了解向華為學(xué)什么以及如何向華為學(xué)習(xí)。
參訪備選主題
主題分享:《華為以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程與組織變革》
● ? 為什么要變革?如何操刀
● ? 華為戰(zhàn)略變革的三個(gè)一致性
● ? 華為三大變革解析(IPD/ISC/任職資格管理體系解析)
● ? 華為從戰(zhàn)略到執(zhí)行的體系建設(shè)
學(xué)習(xí)收益:以客戶為中心看似簡(jiǎn)單卻很難,如何打造端對(duì)端的流程與組織模式,如何讓每一個(gè)業(yè)務(wù)單元都成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),華為經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。
主題分享:《華為干部管理之道》
● ? 干部隊(duì)伍建設(shè)、華為干部必拔于士卒
● ? 干部的任務(wù)與使命
● ? 華為對(duì)于干部的要求
● ? 干部要有獻(xiàn)身精神,敬業(yè)精神,責(zé)任感。
● ? 華為干部的選拔與配備
學(xué)習(xí)收益:學(xué)習(xí)華為如何打造一支有戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)?華為干部為什么能上能下?如何選拔與評(píng)估干部?
<后續(xù)可定制2~3天課程>
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會(huì)議室 |
17:30 |
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標(biāo)桿考察圓滿結(jié)束,學(xué)員返程 |
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會(huì)務(wù)組 |
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