上有天堂，下有蘇杭。杭州是一座風景優(yōu)美的城市，西湖的景色更是美不勝收。從1999年開始有一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)悄悄起步，一步一步走到現(xiàn)在，已經(jīng)成長成為為一家超大跨國業(yè)，成為中國上市企業(yè)中體量最大、全球最大的移動經(jīng)濟體，并且要做102年的企業(yè)，這家企業(yè)就是參觀學習第一站--阿里巴巴。

目前，阿里巴巴已經(jīng)有了四個園區(qū)，而且園區(qū)內(nèi)各小配套越來越齊全，據(jù)說還有網(wǎng)友特地跑杭州為了參觀阿里園區(qū)。

阿里西溪產(chǎn)業(yè)園區(qū)是淘寶天貓總部。阿里巴巴訪客中心是園區(qū)將5號樓獨立布置專為客戶而設(shè)。聚焦了阿里巴巴文化發(fā)展、阿里土話、武俠文化、淘寶親文化，還有難得的淘品牌客戶等運營亮點分享于一體的多功能文化交流中心——是客戶“親”在園區(qū)溫暖的家。

帶著客戶參觀了阿里巴巴集團總部，參觀阿里人自由開放的辦公環(huán)境與豐富多彩的休閑區(qū)域，感受阿里人的團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)的精神。阿里巴巴集團相關(guān)業(yè)務(wù)負責人和我們的客戶交流，他們詳細介紹了電子商務(wù)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢和中小企業(yè)B2B的案例。

阿里人經(jīng)常會在園區(qū)內(nèi)的草坪上工作，這時通常會帶個桶扔垃圾.....每一個入職的阿里人必須完成的一分鐘倒立挑戰(zhàn)，為了識認：沒有什么事是做不到的，如果你做不到，你的團隊一定能幫你做到！

一年香：從入職懵懵懂懂的好感到隨后365天里的跌跌撞撞，哭哭笑笑我們在追逐夢想的腳步中咂摸獨特的味道一年的味道，像新封的美酒，悄悄的散發(fā)屬于自己的芬芳一年香的紀念，是一枚笑臉勾勒的徽章，見證著我們一年一起走過的路我們還要開開心心的更長久的走下去。
三年醇：三年的酒，醇厚濃郁，三年的人，溫潤如玉光芒凜然于內(nèi)，心中一片敞亮我們清楚的知道，阿里要什么，不要什么，要什么樣的人，不要什么樣的人，也知道什么是一切選擇背后的價值判斷我們已經(jīng)是這樣的人，已經(jīng)習慣了這樣的判斷，這樣行事三年醇的紀念，是一枚雕琢而成的白玉吊墜，形如阿里十周年過江接龍的阿里真棒，它凝聚了阿里人的精氣棒。
五年陳：五年過去了，我們體味過許多成功的快樂，經(jīng)歷過許多成長的煩惱，相信相信，堅持堅持，追逐夢想的路上我們把最痛苦的磨煉熬成了人生最大的財富五年，謝謝曾經(jīng)努力的自己五年過去了，我們也期待著將這筆財富分享給更多的伙伴因為只有更多有情有義的人在一起，才能給這世界不斷帶來微小而美好的改變
五年陳的紀念，是一枚私人訂制的鉑金戒指，更是一份我們每個人內(nèi)心作出的承諾。阿里有2萬余人先后戴上這枚戒指每年舉辦4次隆重的授戒儀式所有的五年陳員工被邀請回杭州阿里總部據(jù)說，這么多年來阿里花了數(shù)千萬人民幣用在了給員工的這枚戒指和授戒儀式中。
年陳文化中的禮品不是一種福利，而是一種認可和激勵，一年，三年，五年分別代表著“認同”，“融入”和“傳承”。你可以把這個理解為“文化的力量”，文化是一家企業(yè)的DNA。

主題分享：阿里巴巴文化與創(chuàng)新管理

1、 認識馬云，馬云創(chuàng)業(yè)前期艱辛歷程回顧

2、 阿里文化創(chuàng)新之道阿里武俠文化如何體現(xiàn)/阿里如何傳承價值觀

3、 阿里管理創(chuàng)新之道阿里團隊管理與激勵/阿里如何打造鐵軍

4、互動答疑

學習收益：系統(tǒng)學習阿里文化如何在阿里落地生根，學習阿里如何通過文化和價值觀將員工凝成一個統(tǒng)一的整體，學習阿里如何打造一支超有戰(zhàn)斗力的鐵軍。