華為文化體現了華為精神、它是一個完整的 企業管理邏輯，核心價值觀/愿景/使命/管理哲學 界定了華為的價值追求，是華為管理的總綱和思 想導航。在長期有效增長中，華為文化是什么？  企業變革與轉型過程中，華為文化是如何發揮作 用的？企業文化建設容易停留在表面，華為文化 是如何落地并傳承的？如何樹立奮發向上的組織 氛圍？

1、概述：華為公司發展及企業文化簡析

2、探究：華為文化及核心價值觀在長期艱苦實踐 中的形成歷程

3、實踐：華為在組織執行力、績效管理、激勵管理、干部管理等方面如何落地及傳承華為文化及 核心價值觀

一、系統解讀華為文化及核心價值觀

（以客戶為中心，以奮斗者為本，堅持自我批判，長期艱苦奮

斗）

二、講述華為文化形成和發展背后的生動故事

（案例導入：分布式基站、市場部大辭職，不讓雷鋒吃虧、呆 死料大會、狼性文化等）

三、啟發企業高管

（以身作則、身體力行，將核心價值觀轉換為共同的行為指 導）落地實踐

四、揭秘華為基業長青、可持續發展的基因密碼

五、企業文化如何建設與落地