觀摩標(biāo)桿企業(yè)的管理文化，領(lǐng)略前沿理念，

體味新理念精髓，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，成功案例，思維碰撞，拓展視野，了解合作伙伴，找尋差距，

為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)。

“華為，作為東山精密重要的客戶”，

“DSBJ合作伙伴”

“神一樣存在的領(lǐng)航企業(yè)”

“東山精密集團(tuán)11個(gè)事業(yè)部”

“6個(gè)子公司，30名高管赴華為學(xué)習(xí)交流”

5月10-12日，中國(guó)·深圳·華為總部，

開始學(xué)習(xí)之旅。

走進(jìn)華為，園區(qū)景色優(yōu)美，

花紅草綠，綠植茂密置身花園，

員工休息社區(qū)配備應(yīng)有盡有五星豪華，

從園區(qū)建筑親身感受華為中西結(jié)合的文化。

接待人員講解華為大學(xué)完善的體系，

從華為文化、新員工訓(xùn)練、選拔、輪崗、淘汰機(jī)制等，

從建立新員工社區(qū)，讓員工有機(jī)會(huì)講真話，

有平臺(tái)可以吐露心聲。

從華為文化核心價(jià)值觀 ，“以客戶為中心，

以奮斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，

堅(jiān)持自我批判”的文化，

這是扎根于華為員工內(nèi)心深處的核心信念，

這是華為一切工作的魂”。

華為文化，值得我們學(xué)習(xí)和深思。

華為大學(xué)

華為百草園

     華為特色餐廳

  華為員工餐廳

 華為展廳

參觀2012實(shí)驗(yàn)室，看到研發(fā)的“床墊文化”，中央軟件研究院，華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心零距離接觸華為最新信息化產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，了解華為最新產(chǎn)品在企業(yè)中的應(yīng)用。

下午，華為高管解讀

 《華為以客戶為中心的文化與運(yùn)營(yíng)體系》

DSBJ高管通過啟發(fā)反思，結(jié)合自身工作，制定下一步要做的事情，設(shè)定目標(biāo)。

華為在職高管分享

 《華為人力資源評(píng)價(jià)與回報(bào)體系》

《華為干部管理之道》

學(xué)習(xí)收益：

學(xué)習(xí)華為如何給員工分錢？

如何評(píng)價(jià)員工的工作價(jià)值？

如何引領(lǐng)員工持續(xù)艱苦奮斗？

學(xué)習(xí)華為如何打造一支有戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)？

華為干部為什么能上能下？

如何選拔與評(píng)估干部？

DSBJ核心價(jià)值觀，開放、包容、務(wù)實(shí)，為消費(fèi)、通訊、汽車和半導(dǎo)體等領(lǐng)域的客戶提供整體解決方案，提供專業(yè)的服務(wù)。不斷總結(jié)，更新迭代,這只是剛剛開始，DSBJ，學(xué)習(xí)永不止步。