Z 世代員工的管理與發展
【前言】
嗶哩嗶哩（簡稱 B 站）是中國年輕世代高度聚集的文化社區和視頻網站，該網站于 2009 年6 月 26 日創建。嗶哩嗶哩目前擁有員工近萬，平均年齡 27 歲，既是一個 Z 世代聚集的網站平臺，又是上海最知名的 Z 世代職場之一。
本次課程將系統性介紹 B 站的業務和組織，以及如何通過人力資源的管理和團隊管理的實踐去更好管理和發展 Z 世代員工。

【內容大綱】
一、Z 世代人群特征
什么是 Z 世代
Z 世代的特征（生活中和職場中）
二、Z 世代聚集地觀察：以嗶哩嗶哩為例
嗶哩嗶哩業務介紹
嗶哩嗶哩發展歷程
嗶哩嗶哩人力資源體系
三、Z 世代組織的管理發展實踐
在 B 站，如何診斷并改變一個“執行差/部門墻厚”的組織
在 B 站，如何實施 OKR 的變革
在 B 站，如何做有效的文化建設
四、Z 世代員工的管理發展實踐
如何帶好 Z 世代員工組成的團隊
如何成為 Z 世代的好 Leader