考察華為申請——華為從生產到裂變之道

華為文化不能用一句話說明白，任何一件事情、一個現象中都可能包涵著華為文化。《基本法》也只是華為文化的一部分，當然是比較重要的一部分。華為文化是什么，要靠大家慢慢去理解。理解有偏差不怕。人們有不同形式的理解，就像是激光束，很細很長，它的衍射光對周圍產生很強的輻射，以引導您走回來。

考察華為申請——對標考察網萬斌

近期，我們單位通過對標考察網萬斌老師的安排走進深圳華為總部參觀考察學習。學習華為管理職業化，業務流程化。通過持續不斷向標桿學習，華為已成為中國運營效率最高，員工職業化程度最高的一家民營企業。

考察華為申請——參觀華為大學

華為的歷史，是一部不斷變革的歷史。企業的變革實質是改變業務流程，改變人的思想，改變利益分配機制。一定意義上是對一把手過去部分工作的否定。如果企業的一把手敢于否定自己，變革就會減少阻力。管理不是一日之功，變革也不會立竿見影。

考察華為申請——參觀華為數字化方案展廳

華為智慧園區以統一的數據底座，數據融合，創造新業務價值，能夠解決傳統工業園區面向未來的演進，通過數據融合到業務融合，更高效、更敏捷地處理好傳統技術手段很難解決的業務問題，切實實現全要素化整體提升園區綜合競爭力和輻射帶動力。

考察華為申請——華為總部高管交流分享座談

《打造鐵三角無敵團隊》

●鐵三角是什么？

●鐵三角組織的獨特價值

●鐵三角在線索管理中的價值呈現

●鐵三角在不同場景和項目中的應用

學習收益：通過對市場體系業務流程的梳理，了解在商業機會的不同階段，鐵三角如何發揮獨特價值，以及團隊管理的方法、工具、日常運作，包含常用的工具如權力地圖，痛苦鏈等在項目中的應用。

考察華為申請——標桿考察學習華為的成功秘籍

老師將華為管理假設、人力資源價值鏈管理、干部人才管理、以實際案例和管理工具相結合的方式將華為世界級的管理體系真實的呈現給學員，老師風趣和獨特的授課方式引起學員的深切共鳴，學員反饋說不僅要從課堂上的“聽到，悟到“也要在實踐中“用到，傳道”。