考察青島海爾總部——參觀海爾，尋找企業互聯網+解決方案！

“海爾之道”即創新之道，其內涵是：打造產生一流人才的機制和平臺，由此持續不斷地為客戶創造價值，進而形成人單合一的雙贏文化。同時，海爾以“沒有成功的企業，只有時代的企業”的觀念，致力于打造基業長青的百年企業，一個企業能走多遠，取決于適合企業自己的價值觀，這是企業戰略落地，抵御誘惑的基石。

考察青島海爾總部——對標考察網萬斌

近期，我們跟隨對標考察網一起走進青島海爾集團交流學習，為了學習借鑒海爾集團先進管理理念、創新文化和“人人創客”經驗模式，打造創客生態圈！我們一行32人在海爾集團接待人員的引領下分別來到海爾大學、海爾生產車間、海爾創新生活展和海爾文化廳進行了參觀學習，實地了解了海爾平臺戰略發展及實踐。

考察青島海爾總部——參觀海爾文化展廳及精品展廳

參觀海爾文化展廳及精品展廳，體驗海爾產品創新意識、創造需求、創造市場、海爾真誠到永遠與超過用戶期望、海爾的國際化到國際化的海爾,觀看海爾發展短片，了解海爾最新發展動態及管理思路；讓我們一起感悟中國第一CEO張瑞敏的管理智慧：企業是人，文化是魂，沒有成功的企業，只有時代的企業。

考察青島海爾總部——參觀海爾大學、企業文化管理環境建設。

走進海爾大學參觀交流零距離感受海爾的文化氛圍；海爾大學是海爾集團培養中高級管理人才的地方，行走在蘇州園林般的學習環境中.感悟校訓-“創新、求是、創新”全面了解海爾發展史及特色的企業文化。

考察青島海爾總部——海爾高管交流分享

海爾創新與智能之路：

◆海爾模式的轉變：

◆用戶需求，反向倒逼，產品迭代，驅動創新，行業引領：

◆創客交互，大數據，模塊化，智能生產，精準研發：

◆工業化4.0的解析：

◆海爾的1.0、2.0、3.0和4.0之路：

解析：經驗與教訓?發展與傳承？

◆創客交互、潛在需求、模塊眾籌、生產眾包

◆海爾智能化工廠的打造核心與重點

考察青島海爾總部——海爾集團現場觀摩學習

通過培訓講解與實地觀摩，海爾集團“創業創新”的企業文化，先進的海爾OEC管理模式、現場生產管理和班組管理建設，以及“日事日畢、日清日高”的管理理念給參培人員留下了深刻的印象。