LeEco樂(lè)視HR打造生態(tài)世界 塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
2016-10-28 08:50:14 來(lái)源： 點(diǎn)擊：
上周，LeEco全生態(tài)落地北美Big bang發(fā)布會(huì)在美國(guó)成功舉辦，這標(biāo)志著樂(lè)視全球化戰(zhàn)略又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。因?yàn)槊绹?guó)對(duì)我們而言是全球最為重要的市場(chǎng)，美國(guó)用戶是全球消費(fèi)習(xí)慣最成熟的人群，只有得到美國(guó)用戶的
上周，LeEco全生態(tài)落地北美Big bang發(fā)布會(huì)在美國(guó)成功舉辦，這標(biāo)志著樂(lè)視全球化戰(zhàn)略又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。因?yàn)槊绹?guó)對(duì)我們而言是全球最為重要的市場(chǎng)，美國(guó)用戶是全球消費(fèi)習(xí)慣最成熟的人群，只有得到美國(guó)用戶的認(rèn)可，才能得到全球用戶的認(rèn)可。雖然這一切充滿了挑戰(zhàn)，但打造全新生態(tài)世界，讓每一個(gè)用戶都能夠暢享24小時(shí)無(wú)縫鏈接的生態(tài)生活的偉大愿景和使命，將激勵(lì)我們?nèi)w樂(lè)視人不畏艱難，奮勇前行。
偉大的使命，需要一只偉大的團(tuán)隊(duì)和全球最頂尖的人才來(lái)完成。我們只有持續(xù)打造一只高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，不斷從外部引進(jìn)優(yōu)秀人才和加大力度培養(yǎng)內(nèi)部人才，大膽啟用年輕人，同時(shí)通過(guò)績(jī)效考核淘汰不合格人員，讓人員合理流動(dòng)，才能讓公司永遠(yuǎn)保持青春活力、快速奔跑和良性發(fā)展。
持續(xù)在全球招聘優(yōu)秀的畢業(yè)生加入樂(lè)視
樂(lè)視生態(tài)不僅需要大量各行各業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的頂尖和優(yōu)秀人才加入，也需要引進(jìn)那些剛剛走出校門，有理想、有激情和有活力的年輕學(xué)子們加入樂(lè)視。
校園戰(zhàn)略一直是樂(lè)視人才戰(zhàn)略至關(guān)重要的一環(huán)。2016年，為了繼續(xù)加大產(chǎn)研投入力度，公司不遺余力地吸引國(guó)內(nèi)外頂尖院校的尖端技術(shù)人才加入樂(lè)視。同時(shí)，結(jié)合樂(lè)視全球化戰(zhàn)略對(duì)人才的持續(xù)需求，樂(lè)視首次啟動(dòng)了2017全球校招項(xiàng)目，期望將具有全球視野、跨國(guó)工作和生活背景、對(duì)生態(tài)世界充滿熱情的優(yōu)秀學(xué)生加入樂(lè)視，與公司一起在全球最發(fā)達(dá)和最具前景的市場(chǎng)共同拼搏和發(fā)展。此次校招計(jì)劃招收300名優(yōu)秀高潛人才，除了國(guó)內(nèi)各大高校外，樂(lè)視還面向全球的頂尖學(xué)校，開(kāi)放了全球管培、技術(shù)類、大數(shù)據(jù)類、產(chǎn)品類、汽車工程類、設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)類、職能類等眾多職位，樂(lè)視在中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)的多所知名大學(xué)舉辦了宣講會(huì)，持續(xù)吸引國(guó)內(nèi)外莘莘學(xué)子加入樂(lè)視。樂(lè)視也成為了最受畢業(yè)生歡迎和最希望加入的企業(yè)之一。
持續(xù)提升人才生態(tài)能力
除了持續(xù)吸引外部人才加入，公司也一直非常重視內(nèi)部生態(tài)人才的培養(yǎng)。2016年樂(lè)視推出行業(yè)首個(gè)生態(tài)職級(jí)體系，為員工提供除了常規(guī)的管理通道和專業(yè)通道外的第三條職業(yè)發(fā)展通道——生態(tài)序列發(fā)展通道，在為公司培養(yǎng)更多生態(tài)人才的同時(shí)，也為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展選擇和發(fā)展空間。目前，公司已正式開(kāi)啟了2016年度生態(tài)人才的選拔工作，后續(xù)將為生態(tài)人才提供長(zhǎng)期激勵(lì)、福利、培訓(xùn)發(fā)展等一系列的資源和相關(guān)待遇，充分體現(xiàn)生態(tài)人才的價(jià)值感。
持續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核與激勵(lì)
生態(tài)世界無(wú)邊界但要有規(guī)則，沒(méi)有規(guī)則，沒(méi)有要求、沒(méi)有考核，生態(tài)系統(tǒng)將無(wú)法進(jìn)化和有序發(fā)展。
樂(lè)視永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè)的路上，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升個(gè)人能力和價(jià)值也會(huì)永遠(yuǎn)在路上。
前路漫漫，荊棘重重，拓荒者的世界里沒(méi)有“容易”兩字，但我們堅(jiān)信，只要永不言棄，世界會(huì)為夢(mèng)想和遠(yuǎn)見(jiàn)讓路。
為了讓人才快速成長(zhǎng)，滿足公司快速發(fā)展的需要，公司也為各個(gè)職級(jí)、生態(tài)的員工量身定做了一系列培養(yǎng)和發(fā)展項(xiàng)目，如全球領(lǐng)導(dǎo)力TOP100項(xiàng)目、決勝中層、樂(lè)視課堂、85/90生態(tài)訓(xùn)練營(yíng)和即將啟動(dòng)的90/95生態(tài)訓(xùn)練營(yíng)等培養(yǎng)項(xiàng)目，通過(guò)線上線下多個(gè)平臺(tái)，覆蓋各個(gè)職級(jí)和生態(tài)，為員工提供協(xié)同化反的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)提高生態(tài)人才的能力和價(jià)值。
只有通過(guò)嚴(yán)格的績(jī)效考核和優(yōu)勝劣汰，才能讓真正的高績(jī)效人才凸顯出來(lái)并得到激勵(lì)，才能把那些混日子，不作為的人識(shí)別出來(lái)和淘汰出去，才能真正打造高績(jī)效的獅狼文化，才能讓公司制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)得到落實(shí)，才能讓全體員工步調(diào)一致地朝著既定的目標(biāo)前行。
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